Олег Замышляев. Настольная книга перемен. Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь (fb2)

Re: "Посторонние" уже не те... (ANSI)
10 часов 41 минут назад
Re: "Посторонние" уже не те... (KIV)
11 часов 33 минут назад
Re: "Посторонние" уже не те... (чтун)
22 часов 58 минут назад
Re: "Посторонние" уже не те... (ANSI)
1 день 16 часов назад
Re: "Посторонние" уже не те... (чтун)
2 дней 6 часов назад
Re: "Посторонние" уже не те... (ANSI)
2 дней 9 часов назад

Настольная книга перемен. Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь [Олег Замышляев] (fb2)

Настольная книга перемен. Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь [litres] 4.54 Мб, 193с.
скачать: (fb2) (исправленную) читать: (полностью)

издано в 2024 г. (post) (иллюстрации)

Реклама. ООО ЛИТРЕС, ИНН 7719571260, erid: 2VfnxyNkZrY

Настольная книга перемен. Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь (fb2)

Добавлена: 11.10.2024 Версия: 1.001
Дата авторской / издательской редакции: 2024-01-01
Дата создания файла: 2024-09-27
ISBN: 978-5-206-00368-0
Кодировка файла: UTF-8
Издательство: Альпина ПРО
Город: Москва

(Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги)

<Fb2-info>
  <title-info>
    <genre>org_behavior</genre>
    <genre>management</genre>
    <genre>management</genre>
    <genre>management</genre>
    <genre>psy_personal</genre>
    <author>
      <first-name>Олег</first-name>
      <last-name>Замышляев</last-name>
      <id>c83da28b-9857-11e3-87a6-0025905a06ea</id>
    </author>
    <book-title>Настольная книга перемен. Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь</book-title>
    <annotation>
      <p>За последние годы мир стремительно изменился, и эта скорость продолжает нарастать. Но вместе с изменениями приходят и вызовы – как обеспечить актуальность проекта в условиях быстро меняющейся среды? Как справиться с информационной перегрузкой и разобщенностью сотрудников? Как внедрить изменения таким образом, чтобы они действительно стали успешными? Ведь даже самые продуманные проекты могут утратить актуальность до момента их завершения. Сложности увеличиваются из-за нехватки проверенного опыта, ограниченных ресурсов и информационного перегруза, в котором порой сложно отделить правду от информационного шума.</p>
      <p>Автор «Настольной книге перемен» Олег Замышляев делится своим более 20-летним опытом, который помогает компаниям и людям меняться. Он предлагает проверенные методы и инструменты для успешного осуществления изменений, благодаря которым этот процесс становится более понятным и управляемым. Главная идея – необходимость осознанного подхода к изменениям, а именно: выбор приоритетных направлений, грамотное планирование, эффективное вовлечение сотрудников и минимизация сопротивления.</p>
      <p>Успех изменений, как известно, зависит от людей, которые их внедряют, поэтому не ждите, пока перемены настигнут вас врасплох – возьмите управление ими в свои руки уже сейчас!</p>
      <p>
        <emphasis>Мы будем говорить в первую очередь о человеческом факторе, потому что изменение работы сотрудников – чрезвычайно сложный и травматичный процесс, когда действия коллектива являются одновременно и ресурсом, и результатом процесса перемен.</emphasis>
      </p>
      <empty-line/>
      <p>
        <strong>Зачем читать</strong>
      </p>
      <p>• Перестать теряться в потоке перемен, научиться выбирать приоритетные направления для изменений, эффективно распределять ресурсы, чтобы не распыляться на второстепенные задачи.</p>
      <p>• Сделать изменения своими союзниками, освоить проверенные инструменты и методики, которые помогут сделать процесс изменений более понятным и комфортным как для вас, так и для вашей команды.</p>
      <p>• Узнать, как заручиться поддержкой команды, минимизировать сопротивление и уверенно провести свою компанию или себя лично через любые перемены.</p>
      <p>
        <emphasis>Большой частью внедрения изменений должна быть адекватная оценка необходимых ресурсов и сроков, в которые изменения могут быть сделаны и закреплены. Поэтому приземление изменений до конкретных шагов может стать тем инструментом, который поможет довести эти изменения до конца.</emphasis>
      </p>
      <empty-line/>
      <p>
        <strong>Вы узнаете</strong>
      </p>
      <p>Конкретные инструменты и практические советы, проверенные на реальном опыте.</p>
      <p>
        <emphasis>Лично я считаю, что человек способен на многое и может реализовать куда более сложные и масштабные изменения, чем организация, но при этом важно составить для себя сбалансированный портфель изменений, чтобы повысить эффективность перемен и снизить сопротивление этим переменам.</emphasis>
      </p>
      <empty-line/>
      <p>
        <strong>Для кого</strong>
      </p>
      <p>Книга будет полезна руководителям компаний, топ-менеджерам, тимлидам, HR-специалистам, а также тем, кто постоянно сталкивается с переменами в своей профессиональной или личной жизни.</p>
    </annotation>
    <keywords>технологии успеха,психология успеха,модернизация,как достичь успеха,трансформация личности</keywords>
    <date value="2024-01-01">2024</date>
    <coverpage>
      <image href="#cover.jpg"/>
    </coverpage>
    <lang>ru</lang>
  </title-info>
  <document-info>
    <author>
      <nickname>On84ly</nickname>
    </author>
    <author>
      <nickname>Colourban</nickname>
    </author>
    <program-used>FictionBook Editor Release 2.7.6</program-used>
    <date value="2024-09-27">2024-09-27</date>
    <src-url>http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=71153158&lfrom=23664292</src-url>
    <id>5d00af1b-7c96-11ef-8ce3-0cc47af30fe4</id>
    <version>1.0</version>
    <history>
      <p>v 1.0 – создание fb2 – (On84ly)</p>
    </history>
    <publisher>
      <first-name>Литагент</first-name>
      <last-name>Альпина</last-name>
      <id>6bdeff1e-120c-11e2-86b3-b737ee03444a</id>
    </publisher>
  </document-info>
  <publish-info>
    <book-name>Настольная книга перемен. Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь / Олег Замышляев</book-name>
    <publisher>Альпина ПРО</publisher>
    <city>Москва</city>
    <year>2024</year>
    <isbn>978-5-206-00368-0</isbn>
  </publish-info>
</Fb2-info>

Аннотация

За последние годы мир стремительно изменился, и эта скорость продолжает нарастать. Но вместе с изменениями приходят и вызовы – как обеспечить актуальность проекта в условиях быстро меняющейся среды? Как справиться с информационной перегрузкой и разобщенностью сотрудников? Как внедрить изменения таким образом, чтобы они действительно стали успешными? Ведь даже самые продуманные проекты могут утратить актуальность до момента их завершения. Сложности увеличиваются из-за нехватки проверенного опыта, ограниченных ресурсов и информационного перегруза, в котором порой сложно отделить правду от информационного шума.
Автор «Настольной книге перемен» Олег Замышляев делится своим более 20-летним опытом, который помогает компаниям и людям меняться. Он предлагает проверенные методы и инструменты...

Теги: #как достичь успеха #модернизация #психология успеха #технологии успеха #трансформация личности

Главное меню

Вход в систему

Навигация

Поиск книг

Последние комментарии

Настольная книга перемен. Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь [Олег Замышляев] (fb2)

Аннотация

Рекомендации: